Trauma Laboral – Síndrome de Burnout.

Webinar: Trauma Laboral – Síndrome de Burnout,
Dra. Virginia Navarro,
Especialista en Medicina de Emergencias
República Dominicana
Enlace: https://youtu.be/Xy-LwHwJqek.

Principios de Medicina Basada en Evidencia.

Webinar: Principios de Medicina Basada en Evidencia, Dr Alejandro Báez Especialista en Medicina De Emergencias República Dominicana

Enlace: https://youtu.be/TA0XoyJkpZA

Webinar: Gerenciar el Hospital desde la Emergencia

Webinar: Gerenciar el Hospital desde la Emergencia, Dr Luis Loro Especialista en Emergencias, Perú 🇵🇪
Enlace: http://youtu.be/0FY7WyzmCR0

EMERGENCY DEPARTMENT OVERCROWDING

Dear students, emergency departments are suffering overcrowding since long time. There are various causes of this situation as well as solutions. It is better to know about ED overcrowding before your first shift. Dr. Luis Vargas from Colombia summarizes his lecture presented in 30th Emergency Medicine Congress of Mexican Society in Cancun.

Estimados estudiantes, los departamentos de emergencia están sufriendo hacinamiento desde hace mucho tiempo. Hay varias causas de esta situación, así como soluciones. Es mejor saber acerca del hacinamiento de ED antes de su primer turno. El Dr. Luis Vargas de Colombia resume su conferencia presentada en el 30º Congreso de Medicina de Emergencia de la Sociedad Mexicana en Cancún

Vea el artículo completo y los dos videos, en español y en Inglés en el sitio de iem-student

Webinar: Salud Pública y Medicina de Emergencias en México.

Webinar: Salud Pública y Medicina de Emergencias en México. Dra Jessica Bravo, Especialista en Medicina de Emergencias, México. Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS.

The Social Media Index as an Indicator of Quality for Emergency Medicine Blogs: A METRIQ Study

Excelente publicación de como medir la calidad en los Blogs, a través de la escala METRIQ, del colega Brent Thoma y donde pude participar como colaborador #METRIQ #Blog @Brent_Thoma @METRIQstudy @relucho

https://www.annemergmed.com/article/S0196-0644(18)30412-8/fulltext?rss=yes

Nuevo Canal de Podcast en español -EMEDUCAST-

EMEDUCAST.

Saludos amigos, les comparto mi nuevo canal de Podcast, donde espero discutir con ustedes, temas de Urgencias, Emergencias, Desastres y Educación.

https://itunes.apple.com/co/podcast/emeducast/id1350246525?mt=2

Síndrome de burn out durante la residencia.

OBJETIVO: El objetivo de este estudio es identificar el grado de Síndrome de Burnout (BOS) y conocer su correlación con los años de residencia y características sociodemográficas, formación, hábitos de sueño, como el tabaquismo y el consumo de alcohol.

MÉTODOS: Después de la aprobación del Comité de Ética del Hospital y obtener el consentimiento informado, el primer, segundo, tercer, cuarto y quinto año del personal de la recidencia (n = 127) que trabajan en nuestro hospital participaron en este estudio. El Inventario de Burnout de Maslach estandarizado (MBI) se utilizó en este estudio.

RESULTADOS: Cincuenta y seis hombres (44.1%) y setenta y una mujeres (55.9%) residentes se inscribieron en este estudio (Coranbach Alfa (α) = 0.873). El 57% de los residentes del primer año fuma cigarrillos y el 54% usa alcohol. El 2% de ellos tiene un día libre después del turno de noche del hospital, el 61% de ellos sufre un sueño perturbado. 60% de ellos habían declarado que voluntariamente seleccionaron su profesión. El 61% de ellos prefiere hablar con amigos y el 32% prefiere ir de compras para superar el estrés. Hubo una diferencia estadística según los años de experiencia en MBI, Burnout Emocional (EB) y puntos de escala de desensibilización (DS). Los puntos de escala EB del segundo año del grupo de residencia fueron estadísticamente más altos que el cuarto año del grupo de residencia. Los puntos DS del segundo año del grupo de residencia también fueron estadísticamente más altos que el tercer y cuarto año del grupo de residencia. No hubo diferencias estadísticas entre los grupos en Éxito personal.

CONCLUSIÓN: BOS es un problema frecuente durante la residencia en anestesia. La definición y la conciencia apropiadas son los primeros pasos importantes para prevenir este síndrome. Se deben evaluar otros enfoques administrativos con respecto a sus efectos.

PALABRAS CLAVE: síndrome de Burnout; Inventario de Maslach Burnout; residente

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Síndrome de burnout en medicina de urgencias.

El síndrome de burnout ocupacional generalmente se desarrolla en personas con profesiones de ayuda y se considera resultado del estrés prolongado. El síndrome de Burnout se caracteriza por pérdida de interés, fatiga o frustración, cuyas consecuencias negativas afectan el rendimiento del individuo, por lo que es un factor importante que influye en la calidad del trabajo.

Objetivos: El objetivo del estudio fue evaluar la existencia del síndrome de burnout en el personal médico que trabaja en el servicio de urgencias del hospital.

Métodos: El estudio incluyó 120 sujetos que trabajan en los departamentos de emergencia. Se utilizaron los siguientes dos cuestionarios: Copenhagen Burnout Inventory y Copenhagen Psychosocial Questionnaire. La escala de Likert se empleó para calificar las respuestas ofrecidas en los cuestionarios. El análisis estadístico se realizó mediante el análisis factorial exploratorio, análisis de varianza, prueba de Bonferroni y coeficiente de correlación de Pearson. El nivel de significación estadística se estableció en p <0,05. Resultados: Los resultados del estudio revelaron que los sujetos sufren principalmente de los síntomas de fatiga debidos al agotamiento laboral y al agotamiento al final del día. La prevalencia del síndrome de burnout fue más alta entre los sujetos con 11-15 años de trabajo en el servicio de urgencias, mientras que el menor riesgo se registró en las enfermeras y los médicos que informaron un mayor nivel de apoyo social, sentido de comunidad e información de retroalimentación.

Conclusión: Los resultados del estudio confirmaron la existencia del síndrome de burnout en el personal médico que trabaja en el servicio de urgencias del hospital, con la mayor prevalencia registrada en los que trabajan en este departamento durante más de 11 años. Los principales síntomas de agotamiento informados por los sujetos del estudio fueron fatiga, agotamiento al final del día y la sensación de que estaban dando más de lo que recibían a cambio. Se descubrió que el síndrome de Burnout es menos común entre las enfermeras y los médicos que reportaron un mayor nivel de apoyo social, sentido de comunidad e información de retroalimentación.

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